Семьсот вакансий для врачей не могут заполнить из-за низкой заработной платы
Сергей Бродовский, директор Центра занятости Крыма, приоткрыл завесу причин острой нехватки врачей в медицинских учреждениях полуострова, которые финансируются из бюджета. Причина банальна – низкая заработная плата медицинских работников. Получать за свою работу в месяц от восьми до семнадцати тысяч врачи, люди с высшим образованием, не хотят. Тем более, что их коллеги, работающие в системе медицинских страховых компаний, за аналогичный труд получают от тридцати пяти тысяч рублей.
Сергей Бродовский сообщил также, что всего в бюджетных больницах и поликлиниках городов и районов Крыма семьсот вакансий врачей. Об этом он сказал, принимая участие в разговоре за круглым столом о проблемах и организации деятельности медико-социальной экспертизы, состоявшемся в Керчи.
Не очень-то помогает и принятая программа поддержки молодых врачей, согласившихся на работу в сельские медучреждения, которые больше всего испытывают дефицит квалифицированных кадров. Директор Центра занятости назвал ситуацию в селах катастрофической. Он подчеркнул также, что при не решении вопросов повышения заработной платы медицинским работникам все они постепенно перейдут в страховую медицину.
Выход Сергей Бродовский видит в том, чтобы вспомнить о системе распределения молодых специалистов. Студенты, получающие образование на бюджетных местах, должны знать, что после окончания вузов обязаны будут отработать там, где необходимо государству и обществу. Низкая заработная плата будет в этом случае своего рода компенсацией за потраченные на обучение выпускников средства со стороны государства. Отрабатывать, а заодно и набираться опыта в бедных бюджетных медучреждениях, по мнению директора Центра занятости, выпускники должны от трех до пяти лет.
Как вам статья?
